ISO 26000 is een internationaal erkende richtlijn die organisaties ondersteunt bij het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid en het integreren daarvan in hun bedrijfsvoering. Deze norm werd in 2010 gepubliceerd door de Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) en biedt een kader dat bedrijven en andere organisaties helpt om sociale, ecologische en economische aspecten mee te nemen in hun besluitvormingsprocessen.
Wat is ISO 26000? Definitie
ISO 26000 definieert maatschappelijke verantwoordelijkheid als de verantwoordelijkheid van een organisatie voor de gevolgen van haar beslissingen en activiteiten voor de maatschappij en het milieu. Dit komt tot uiting in transparant en ethisch gedrag dat bijdraagt aan duurzame ontwikkeling, met inbegrip van de gezondheid en het welzijn van de samenleving als geheel. Daarbij houdt de richtlijn rekening met wettelijke vereisten, internationale normen en de verwachtingen van belanghebbenden.
Principes van ISO 26000
De norm is gebaseerd op een reeks kernprincipes die organisaties helpen maatschappelijke verantwoordelijkheid in hun strategieën en bedrijfsvoering te integreren. Deze principes omvatten:
- Verantwoordingsplicht: Organisaties moeten verantwoordelijkheid nemen voor hun impact op de maatschappij en het milieu en hierover verantwoording afleggen.
- Transparantie: Organisaties moeten op een duidelijke en begrijpelijke manier rapporteren over hun sociale, ecologische en economische impact.
- Ethisch gedrag: Organisaties moeten ethische principes en waarden respecteren en bevorderen, waaronder rechtvaardigheid, integriteit en respect voor mensenrechten.
- Erkenning van belanghebbenden: Organisaties moeten rekening houden met de behoeften en verwachtingen van hun belanghebbenden en op passende wijze met hen communiceren.
- Respect voor de rechtsorde: Organisaties moeten de geldende wetgeving en internationale normen respecteren en naleven.
- Respect voor internationale normen: Organisaties moeten internationale normen voor maatschappelijke verantwoordelijkheid in aanmerking nemen en toepassen, voor zover dit binnen hun invloedssfeer mogelijk en passend is.
- Respect voor mensenrechten: Organisaties moeten de mensenrechten respecteren en beschermen zoals vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en andere internationale mensenrechteninstrumenten.
Toepassingsgebied van ISO 26000
ISO 26000 is bedoeld voor alle soorten organisaties, ongeacht hun omvang, sector of geografische locatie. Hieronder vallen bedrijven, overheden, non-profitorganisaties en andere belanghebbenden. De richtlijn is ontworpen om flexibel en aanpasbaar te zijn, zodat zij aansluit bij de uiteenlopende behoeften en omstandigheden van verschillende organisaties.
Voordelen van de toepassing van ISO 26000
De toepassing van ISO 26000 biedt organisaties talrijke voordelen, waaronder:
- Versterking van het imago en de reputatie door betrokkenheid bij maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Verbetering van de relaties met belanghebbenden, waaronder klanten, medewerkers en de gemeenschap.
- Risicobeperking door een beter beheer van sociale en milieueffecten.
- Bevordering van duurzame ontwikkeling en succes op lange termijn.
ISO 26000 biedt daarmee een waardevolle richtlijn voor organisaties die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid willen verbeteren en in hun bedrijfsvoering willen integreren. Door rekening te houden met de behoeften en verwachtingen van de maatschappij en het milieu kunnen organisaties langdurig succes waarborgen en tegelijkertijd bijdragen aan duurzame ontwikkeling.
PeRoBa Kwaliteitsmanagement uit München – Individueel kwaliteitsmanagement en ISO 26000-advies
Advies, implementatie, audits en QM-tools uit één hand
PeRoBa GmbH München is een dienstverlener met jarenlange ervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement, met name in de automobiel- en machinebouw.
Wij ondersteunen organisaties bij alle belangrijke normen (ISO 9001,
ISO 27001, ISO 26000,
ISO 22000,
ISO 45001, VDA 6.3, IATF 16949, ...) op weg naar certificering of hercertificering.
Daarnaast werken wij nauw samen met hogescholen en onderzoeksinstellingen. Directeur Dr. Scherb geeft bijvoorbeeld als docent les aan de
Hamburger Fern-Hochschule en de FOM in München. Ook is hij spreker bij de TÜV Süd Akademie, het Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft en
tal van andere instellingen.
Wij horen graag van u. U kunt ons het beste telefonisch bereiken via
+49 8106 / 230 89 92
(meer
contactmogelijkheden)
Kwaliteitsmanagement –
advies en audits voor ISO 9001, ISO 27001, VDA 6.3 en IATF 16949 – www.peroba.de